blozine, il mondo visto da differenti prospettive

Supermercato sotto sequestro per sfruttamento, arrestati dirigente e direttore, ma la dignità dei lavoratori chi la ripaga.

Le donne Ceo nelle imprese familiari italiane sono solo il 9%, ma quando guidano lo fanno con risultati migliori.

Il nuovo vocabolario del lavoro 2025 tra stanchezza collettiva, leadership empatica e percorsi professionali non lineari.

Prostituzione legale ma non regolamentata, tra fisco, diritti e giurisprudenza si apre un acceso dibattito sul codice Ateco.

Se i consumatori premiassero le aziende sostenibili, potremmo cambiare davvero l’economia globale.

Bonus in forte crescita per i top manager della Deutsche Bank, con stipendi milionari e politiche retributive rinnovate.

Iperconnettività e mercato del lavoro precario hanno reso il burnout una condizione permanente per i Millennial, sempre più stanchi e insoddisfatti.

Automazione e licenziamenti, il chatbot GSS sostituisce dipendenti federali e solleva dubbi etici e occupazionali.

In Italia una laurea non basta più, tra stage infiniti e stipendi minimi il percorso per un lavoro stabile è sempre più difficile.

Il tasso di occupazione in Italia cresce di 5,4 punti in 20 anni, con un boom post-pandemia e un’età media lavorativa in aumento.

Studio sociologico rivela disuguaglianze nell’accesso al lavoro per persone con disabilità e giovani lavoratori.

Stipendi in europa, la Svizzera guida la classifica mentre l’Italia resta indietro nel potere d’acquisto reale.

Il declino del commercio accelera, la desertificazione commerciale avanza e in alcune regioni il rischio aperture zero è vicino.

Il numero di imprese giovanili in italia è crollato, con una perdita media di 42 attività al giorno negli ultimi 10 anni.

Settori come trasporti, sanità e industria segnalano una forte carenza di competenze, cresce il mismatch tra domanda e offerta.

Lavoro, artigianato e benessere, il segreto del successo di Cucinelli tra rispetto e innovazione sociale.

Nel 2024 boom di candidature femminili nei settori it, marketing e risorse umane, mentre cala l’interesse per edilizia e assicurazioni.

Tra gerarchie rigide e vite isolate, i lavoratori del mare trascorrono mesi lontani da casa per garantire il flusso delle merci.